Retribucións en centros asistenciais e centros especiais de emprego
XVI Convenio colectivo de centros e servizos de atención a persoas con discapacidade
XVI Convenio colectivo de centros e servizos de atención a persoas con discapacidade
Ante o atraso no pagamento do incremento salarial do 2 %, que debería ser retroactivo desde xaneiro de 2024, CCOO Ensino contactou coa Dirección Xeral de Recursos Humanos para esixir a aplicación inmediata desta actualización salarial.
Os acordos asinados por CCOO permitiron, nos últimos anos, que o profesorado galego gañe poder adquisitivo. Cando outros sindicatos que non asinaron ningún acordo vaian polo teu centro, pregúntalles que melloras conseguiron nos últimos sete anos.
Tras a denuncia formulada o mércores 17 de xullo polos sindicatos asinantes do Acordo, a Administración recoñeceu o seu erro, comprometéndose a incorporar a suba do 2 % en todos os conceptos da próxima nómina a percibir, correspondente á mensualidade de xullo.
Tal como adiantaron o pasado venres UGT Servicios Públicos e a área Pública de CCOO, o Consello de Ministros aprobou a suba salarial do 2,5 % para os máis de tres millóns de empregados públicos deste país, segundo contempla o acordo asinado por ámbolos sindicatos.
A área Pública de CCOO esixirá, na reunión que se celebra hoxe con Función Pública, medidas contundentes para realizar a suba salarial do 2,5 %, comprometida no Acordo Marco para unha Administración do século XXI.
Consulta toda a información relacionada coa Mesa negociadora do convenio de Ensino Concertado celebrada o día 12 de marzo de 2024.
O Acordo Marco para unha administración do século XXI recolle os incrementos retributivos e mellora das condicións de traballo do persoal funcionario e laboral das administracións públicas.
Consulta a revista TE de retribucións do ensino concertado, actualizada a marzo 2024, incluíndo a suba variable do 0,5% ligada ao PIB, retroactiva desde xaneiro de 2023.
A fenda salarial entre mulleres e homes é dun 18,6 % en España. Hai unha desigualdade evidente entre a remuneración percibida por mulleres e homes no seu traballo.