Discapacidade

Valoración de inicio de curso 26-27

CCOO Ensino afronta este inicio de curso cun obxectivo claro: consolidar os avances conseguidos, garantir que se apliquen realmente e continuar negociando as melloras pendentes.
A prioridade segue sendo reforzar o ensino público, mellorar a atención á diversidade, dignificar o Persoal de Apoio Educativo e conseguir avances no ensino concertado e nos sectores socioeducativos.
A baixada do alumnado non pode ser unha escusa para reducir recursos, senón unha oportunidade para mellorar a calidade e a atención educativa.

CCOO Ensino denuncia despedimentos en “Down Vigo”

Nas últimas semanas, as persoas traballadoras de Down Vigo veñen alertando da grave crise de xestión e do progresivo deterioro das condicións laborais que se están a producir na entidade, unha situación que repercute moi negativamente na prestación do servizo ás persoas usuarias. Down Vigo leva xa tempo marcada por unha profunda crise económica que acabou provocando o despedimento de … Ler máis

Comunicado sobre a unidade sindical nos sectores de Política Social en Galicia

A unidade sindical nos sectores de Política Social en Galicia viuse quebrada tras a convocatoria unilateral da CIG dunha concentración en Ourense, sen consenso nin comunicación previa, e incumprindo acordos comúns.

CCOO, UGT e USO consideramos inviable a súa continuidade, pero seguiremos traballando polas campañas Mércores de loita nos centros de traballo e Petiscos de realidade en defensa dos dereitos das persoas traballadoras.

Compensación de festivos en día de descanso: recente sentenza e resolucións

As recentes resolucións do Tribunal Supremo establecen que, cando un festivo coincide co descanso semanal, debe compensarse: o festivo non se “perde”. No ámbito educativo, esta interpretación afecta a convenios como Acción e intervención social, Reforma xuvenil e protección de menores, Ocio educativo e animación sociocultural e Atención a persoas con discapacidade. Porque os descansos son un dereito.

Que facer (e que non) durante unha baixa laboral

Estar de baixa laboral non implica quedar pechado na casa nin renunciar á vida cotiá. A baixa concédese para facilitar a recuperación, polo que se poden realizar todas aquelas actividades que non a prexudiquen e sempre seguindo as indicacións médicas. Pasear, facer exercicio moderado, manter vida social ou asistir a cursos alleos á empresa é posible se non atrasa a mellora. O que non está permitido é traballar, saltarse tratamentos ou realizar actividades imprudentes. En caso de dúbida, a recomendación é clara: consultar sempre co persoal médico que realiza o seguimento da baixa.

Persoal de Política Social en Loita. Discapacidade, Menores e Infantil 0-3

A CIG-Ensino, CCOO Ensino, UGT-SP Ensino, USO, CUT e SNEP anunciamos o inicio de mobilizacións nas rúas e nos centros de traballo, cunha “campaña de concienciación social” da precariedade laboral que sofren as persoas traballadoras destes tres sectores tan esenciais.