Pedimos achegas ao borrador do protocolo de acoso no marco do Plan de Igualdade do persoal docente. Un proceso que chega tarde, tras casos que tiveron que acabar na xustiza, e no que é clave garantir unha protección real do profesorado. Envíanos as túas propostas!
O 11F reivindicamos unha ciencia con igualdade: máis referentes, menos estereotipos e recursos educativos para que as nenas poidan elixir as STEM en liberdade.
Agora máis ca nunca, os dereitos LGTBIQ+ eríxense como fronteira de democracia ante a onda reaccionaria que percorre o mundo e que xa alcanza a UE.
Este 2025 cúmprense 20 anos da entrada en vigor do matrimonio igualitario en España, tras moitos anos de loita e activismo. As 18 palabras introducidas no artigo 44 do Código Civil foron: «O matrimonio terá os mesmos requisitos e efectos cando ambos os contraentes sexan do mesmo ou de diferente sexo». ESPAÑA FOI PIONEIRA DAQUELA E SEGUÍMOLO SENDO.
17 de maio, Día Internacional contra a LGTBIQA+fobia
CCOO reivindica a visibilidade lesbia, unha sociedade libre de discriminacións e ambientes laborais seguros onde tamén as mulleres lesbianas poidan manifestarse e exercer os seus dereitos con total liberdade, para o que é fundamental introducir as medidas LGTBI+ nos convenios colectivos.
Na xuntanza mantida o 7 de abril, a comisión negociadora do convenio colectivo de centros especiais de emprego de Galicia aprobou o protocolo de actuación fronte ao acoso e á violencia contra persoas LGTBIQA+.
Sensibilizar sobre as vivencias e as realidades trans é unha forma efectiva de construír un ambiente máis seguro e positivo que lles permita medrar e desenvolver todo o seu potencial sen medo ao rexeitamento e á discriminación.
Na cuarta reunión da comisión negociadora, ningún avance real. En CCOO esiximos seriedade e compromisos reais para un plan á altura das docentes.
CCOO desempeñou un papel fundamental na elaboración de leis educativas, coeducativas, de igualdade así como na formación do profesorado en materia de coeducación e violencias machistas.