25N: CCOO e o seu compromiso firme fronte ao machismo e as súas violencias
CCOO, como sindicato feminista, traballa e traballará por erradicar as violencias machistas e a discriminación laboral.
CCOO, como sindicato feminista, traballa e traballará por erradicar as violencias machistas e a discriminación laboral.
Presentamos unha guía sindical clave para acadar a igualdade real e efectiva do colectivo LGTBIQ+.
O obxectivo é acabar con calquera situación de violencia, discriminación ou acoso contra as persoas LGTBIQ+ nos centros de traballo e así converter os ambientes laborais en espazos seguros.
O 20 de novembro celébrase o Día Mundial da Infancia. Esta data busca sensibilizar a sociedade sobre a importancia de garantir os dereitos fundamentais de todos os nenos e nenas, promovendo o seu benestar e desenvolvemento integral.
O 19 de novembro de 1933, as mulleres en España exerceron por primeira vez o dereito ao voto, marcando un fito fundamental na loita pola igualdade. Este logro foi posible grazas á perseveranza de activistas como Clara Campoamor, quen, a pesar das resistencias e críticas, conseguiu que o voto feminino fose incluído na Constitución de 1931. Aquel acto de coraxe e xustiza social permitiulles ás mulleres ser parte activa da democracia e expresarse politicamente.
O Sindicato Nacional de CCOO de Galicia organizou este martes en Santiago de Compostela unha asemblea sobre traballadoras en sectores feminizados. As case trescentas persoas que se achegaron ata o edificio CINC, na Cidade da Cultura, escoitaron os testemuños de compañeiras de ámbitos laborais que se caracterizan polo gran número de mulleres que traballan neles e, sobre todo, pola precariedade que padecen.
Dende CCOO Ensino aplaudimos que por fin se constitúa a comisión negociadora.
Segundo un informe da Federación Estatal LGTBI+ e a Federación Estatal de Ensino de CCOO sobre a situación do profesorado LGTBI+.
Ademais, revela que, entre o profesorado LGTBI+, tres de cada dez profesionais foron vítimas dalgún episodio LGTBIfóbico.
A Área Pública de CCOO, como primeiro sindicato das Administracións públicas, presenta un documento clave para a protección e prevención da discriminación e o acoso ás persoas LGTBI+ e á diversidade familiar. Un protocolo con base nos valores sindicais de solidariedade, xustiza social, igualdade, saúde e seguridade no traballo, e no compromiso firme de CCOO polo avance e desenvolvemento dos dereitos das persoas LGTBI+ e da diversidade familiar.