Infantil 0-3

Que facer (e que non) durante unha baixa laboral

Estar de baixa laboral non implica quedar pechado na casa nin renunciar á vida cotiá. A baixa concédese para facilitar a recuperación, polo que se poden realizar todas aquelas actividades que non a prexudiquen e sempre seguindo as indicacións médicas. Pasear, facer exercicio moderado, manter vida social ou asistir a cursos alleos á empresa é posible se non atrasa a mellora. O que non está permitido é traballar, saltarse tratamentos ou realizar actividades imprudentes. En caso de dúbida, a recomendación é clara: consultar sempre co persoal médico que realiza o seguimento da baixa.

Persoal de Política Social en Loita. Discapacidade, Menores e Infantil 0-3

A CIG-Ensino, CCOO Ensino, UGT-SP Ensino, USO, CUT e SNEP anunciamos o inicio de mobilizacións nas rúas e nos centros de traballo, cunha “campaña de concienciación social” da precariedade laboral que sofren as persoas traballadoras destes tres sectores tan esenciais.

Polas melloras laborais, sociais e salariais na Discapacidade, Menores e Infantil 0-3

As organizacións sindicais CIG-Ensino, CCOO, UGT, USO, CUT, FSIE e SNEP, reuníronse o 10 de novembro de 2025 en aras de acadar unha unidade de acción sindical para dar continuidade ás mobilizacións comezadas nos tres sectores de atención ás persoas: discapacidade, menores e infantil 0-3.

CCOO Ensino e UGT-SP rexeitamos o engano e a instrumentalización da CIG da folga nos sectores de discapacidade, escolas infantís e menores

En CCOO Ensino e UGT-SP rexeitamos a folga unilateral da CIG nos sectores de discapacidade, escolas infantís e protección de menores. Carece de viabilidade real e só serve para enganar. Defendemos a unidade sindical como única vía para avanzar.

Consulta a revista TE de xubilacións do réxime xeral da Seguridade Social actualizada

🆕 Novidades

Suba do 2,8% das pensións contributivas

Aumento da flexibilidade na xubilación demorada

Cambios na normativa de compatibilidade entre pensión e actividade laboral

Cambios

Aínda queda por desenvolver a extensión do dereito á xubilación parcial para as empregadas e empregados públicos, tal e como se recolle no último acordo de pensións