🆕 Novidades
Suba do 2,8% das pensións contributivas
Aumento da flexibilidade na xubilación demorada
Cambios na normativa de compatibilidade entre pensión e actividade laboral
Cambios
Aínda queda por desenvolver a extensión do dereito á xubilación parcial para as empregadas e empregados públicos, tal e como se recolle no último acordo de pensións
Na reunión, as organizacións patronais responderon ás nosas propostas de incrementos salariais para os anos de vixencia do X Convenio Colectivo, previsto ata o 31 de decembro de 2027, e presentaron as súas conclusións acerca dos cambios formulados no novo texto desde o banco sindical.
O sindicato impugnou o Convenio Colectivo por vulnerar a lexislación laboral, especialmente na xornada de traballo. Ante o risco dunha sentenza estimatoria, as patronais víronse obrigadas a modificar os puntos prexudiciais para os traballadores. O xuízo celebrarase o 15 de outubro.
CCOO lidera as negociacións do IV Convenio Colectivo de Ocio Educativo e Animación Sociocultural, esixindo melloras salariais e laborais. Entre as nosas propostas destacan a actualización de salarios ao SMI, subas do 30 % en contratos públicos, subas do 2 % anual para contratos privados, unha revisión salarial ligada á inflación e un incremento do complemento de dedicación ata os 870 €. Tamén demandamos un maior control nas licitacións para evitar incumprimentos legais. A próxima reunión será o 15 de outubro.
Na sexta reunión da mesa negociadora, celebrada o 24 de setembro, avanzáronse propostas para mellorar o convenio.
Acordouse a consolidación de horas para traballadores a tempo parcial, melloras na redacción do contrato fixo descontinuo, e a regulación do teletraballo, incluíndo compensacións económicas e dereito á desconexión dixital. A clasificación profesional segue a ser un tema en disputa, co rexeitamento á creación de postos precarios.
O Sindicato Nacional de CCOO e a Federación do Ensino de CCOO amosan o seu rexeitamento á decisión da Xunta de Galicia de autorizarlle á universidade privada de Abanca a creación dunha facultade de Ciencia, Tecnoloxía e Xestión da Saúde. Esta decisión corrobora o que o sindicato leva anos denunciando: que a autorización desta institución era un paso para privatizar o ensino universitario galego.
O 22 de febreiro iniciouse a negociación do IV Convenio colectivo de ocio educativo e animación sociocultural. Están programadas dúas reunións para marzo e abril, nas que CCOO presentará unha plataforma reivindicativa que busca mellorar as condicións laborais no sector, animando á participación activa dos traballadores e traballadoras.
CCOO asinou o convenio o pasado 18 de xaneiro, con importantes melloras para o sector.
O pasado mes de xullo, CCOO asinaba as táboas salariais para 2023. Os aspectos máis relevantes son os seguintes:
É importante salientar que as ditas táboas salariais aínda non están publicadas no Boletín Oficial do Estado (BOE) e que, polo tanto, as empresas poden non actualizar os salarios mentres non se publiquen. Unha vez realizado este trámite, disporán dun prazo de dous meses, desde a publicación, para facer efectivos os atrasos que en cada caso poidan corresponder.
O texto foi subscrito polas organizacións empresariais CECAP, CECE, ACADE- FECEI e ANCED en representación das empresas do sector, e polo sindicato FECCOO en representación dos traballadores. O convenio ,que estará vixente ata o 31 de decembro de 2022, afecta todas as empresas privadas que se dediquen a impartir ensino e formación non regrada, xa sexa presencial, a distancia, semipresencial … Ler máis