CCOO asina, xunto coas organizacións sindicais UGT, USO, FSIE e as patronais do sector, o IX Convenio Colectivo de universidades privadas, centros universitarios privados e centros de formación de posgraos.
Desde a última noticia deste tema, tiveron lugar dúas xuntanzas da mesa negociadora: unha, o día 28 de maio, sen ningún tipo de avance significativo, e outra, o 12 de xuño, na que se puideron estudar e debater diferentes aspectos pendentes en materia salarial.
Na reunión do pasado 8 de maio alcanzáronse algúns puntos de consenso en materia salarial.
O novo texto recolle algunhas das demandas formuladas por CCOO na súa plataforma reivindicativa, que contribúen significativamente a mellorar a situación nos centros e permiten avanzar nas condicións laborais das persoas traballadoras do sector.
Desde CCOO rexeitamos a creación dunha nova universidade privada en Galicia e lamentamos o apoio da alcaldesa da Coruña a esta iniciativa. Para Comisións Obreiras, a postura de Inés Rey é incoherente coa liña política expresada polo seu partido á fronte do Goberno de España, que aposta por limitar estas institucións.
Na xuntanza mantida o 7 de abril, a comisión negociadora do convenio colectivo de centros especiais de emprego de Galicia aprobou o protocolo de actuación fronte ao acoso e á violencia contra persoas LGTBIQA+.
🆕 Novidades
Suba do 2,8% das pensións contributivas
Aumento da flexibilidade na xubilación demorada
Cambios na normativa de compatibilidade entre pensión e actividade laboral
Cambios
Aínda queda por desenvolver a extensión do dereito á xubilación parcial para as empregadas e empregados públicos, tal e como se recolle no último acordo de pensións
Na reunión, as organizacións patronais responderon ás nosas propostas de incrementos salariais para os anos de vixencia do X Convenio Colectivo, previsto ata o 31 de decembro de 2027, e presentaron as súas conclusións acerca dos cambios formulados no novo texto desde o banco sindical.
O sindicato impugnou o Convenio Colectivo por vulnerar a lexislación laboral, especialmente na xornada de traballo. Ante o risco dunha sentenza estimatoria, as patronais víronse obrigadas a modificar os puntos prexudiciais para os traballadores. O xuízo celebrarase o 15 de outubro.
