Día da visibilidade trans
Sensibilizar sobre as vivencias e as realidades trans é unha forma efectiva de construír un ambiente máis seguro e positivo que lles permita medrar e desenvolver todo o seu potencial sen medo ao rexeitamento e á discriminación.
O Día da Visibilidade Trans é unha xornada crucial para recoñecer as persoas transxénero, ao tempo que se loita por unha igualdade real e contra a discriminación á que se enfrontan. Malia contar cun dos marcos xurídicos máis avanzados do mundo, en España conviven aínda a desinformación, a falta de visibilidade e actitudes discriminatorias que non permiten o pleno desenvolvemento das persoas trans e empúrranas a unha persistente situación de vulnerabilidade.
Por exemplo, no ámbito sanitario e segundo unha enquisa presentada polo Ministerio de Sanidade, aínda hai longas listaxes de espera nos servizos públicos e indicios de discriminación ou falta de información para atender de forma axeitada as persoas trans. O mesmo estudo afirma que apenas o 10 % das persoas trans participantes se visibilizaran en todos os ámbitos da súa vida por medo a seren discriminadas ou rexeitadas, ao que se suma a preocupante cifra de violencia que sofren.
No mundo laboral, a taxa de desemprego das persoas trans duplicaba a da media da poboación española, segundo os datos dun estudo do Ministerio de Igualdade (actualizado en 2022).
E, como afirma Amnistía Internacional, aínda que o Tribunal Europeo de Dereitos Humanos afirma que os Estados membros da UE deben facilitar o acceso ao recoñecemento legal de xénero a través de procedementos rápidos, transparentes e accesibles, apenas once países contan cun modelo de recoñecemento legal de xénero baseado na autodeterminación.
Con estes datos e cos avances que logramos nos últimos anos, os dereitos humanos non se deberían poñer en dúbida baixo ningunha premisa. Porén, a instancias da ultradereita, están cada vez máis cuestionados.
Exemplo disto son as políticas de Trump que restrinxen os dereitos das persoas transxénero, particularmente en áreas de acceso a proteccións federais, cambios que dificultan o recoñecemento de xénero en documentos oficiais e un longo etcétera; ou as políticas de Viktor Orbán, en Hungría, coa promulgación de leis que restrinxen a difusión de contido relacionado coa homosexualidade e a identidade de xénero, ou que impiden a adopción de menores por parellas do mesmo sexo e outras medidas que promoven un clima de hostilidade e discriminación cara á comunidade.
Por iso este ano ten unha importancia maior, xa que só a través da visibilidade conseguiremos romper co avance destas ideas de odio ás persoas trans e a outras persoas LGBIQ+.
Neste camiño debemos prestar especial coidado á educación, pois desempeña un papel fundamental para:
- Sensibilizar: informar sobre a diversidade de identidades de xénero e as realidades das persoas trans.
- Combater estereotipos: desmantelar prexuízos e conceptos erróneos que perpetúan a discriminación.
- Promover a inclusión: fomentar ambientes seguros e respectuosos, onde as persoas trans poidan vivir autenticamente.
Esta visibilización permítenos crear conciencia sobre os dereitos humanos, a igualdade e a importancia da empatía. Ao facelo, contribúese a construír unha sociedade máis inclusiva, equitativa e xusta. Desde a Federación de Ensino de CCOO esiximos os recursos adecuados para que o persoal educativo e socioeducativo poida levar a cabo estas necesarias accións.