Na reunión deste martes 23 de setembro, finalmente o Ministerio presentounos a súa proposta para reducir por lei o horario lectivo do profesorado a un máximo de 18/23 horas, e que será de aplicación xa desde o vindeiro curso 2026-2027. Tamén se inclúe a proposta de redución de ratios.
As nóminas correspondentes aos meses de xullo e agosto incorporan o incremento retributivo do 0,5 % en todos os conceptos salariais. Trátase do último tramo da suba salarial prevista para 2024 no Acordo Marco para unha Administración do século XXI, asinado por CCOO co Goberno do Estado.
A primeira concentración será o vindeiro martes 8 de xullo, ante o Ministerio de Hacienda, ás 11:30 horas.
As dúas organizacións lembran ao Executivo que o abono desta contía, correspondente a 2024, chega con 18 meses de atraso.
CCOO e UGT esixen ao Goberno o cobro do 0,5 %, asegurar a xubilación parcial e abrir a negociación dun novo acordo que garanta a mellora das retribucións e máis emprego público.
Hai que seguir avanzando na mellora das condicións laborais das persoas que traballaban no sector público e, por extensión dos acordos de homologación retributiva asinados por CCOO, ás persoas traballadoras do ensino concertado.
Na concentración diante do Ministerio de Facenda, o coordinador da Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, esixiu o pagamento do 0,5 % pendente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar o cumprimento do Acordo Marco para unha Administración do Século XXI e negociar un novo acordo plurianual. Estas reivindicacións entregáronse a Facenda nun manifesto rexistrado no ministerio ao rematar a mobilización.
A pesar das reiteradas peticións do noso sindicato, o Goberno de España non está a cumprir nin os seus compromisos nin o seu deber cos empregados e empregadas públicas. E é que dous meses despois de que o INE certificase o IPC de 2024, aínda non se levou ao Consello de Ministros e Ministras a orde para pagarnos o 0,5 % restante de incremento salarial correspondente a 2024. Un incremento que provén do acordo asinado por CCOO e UGT en outubro de 2022.
A Área Pública de CCOO demándalle ao Ministerio de Función Pública o cumprimento completo do comprometido no Acordo Marco para unha Administración do Século XXI, a convocatoria dunha mesa de negociación para asinar un novo acordo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar o poder adquisitivo perdido.
A Área Pública de CCOO demándalle ao Ministerio de Función Pública o cumprimento do pactado e a convocatoria dunha nova mesa de negociación que inclúa un aumento salarial significativo para recuperar o poder adquisitivo perdido.