CCOO e UGT valoran que vaia o 0,5 % ao Consejo de Ministros de hoxe, pero recriminan ao Goberno a tardanza e insuficiencia
As dúas organizacións lembran ao Executivo que o abono desta contía, correspondente a 2024, chega con 18 meses de atraso.
acordo marco
Non hai excusas
CCOO e UGT esixen ao Goberno o cobro do 0,5 %, asegurar a xubilación parcial e abrir a negociación dun novo acordo que garanta a mellora das retribucións e máis emprego público.
Concertada. Sobre os incrementos salariais para 2025
Hai que seguir avanzando na mellora das condicións laborais das persoas que traballaban no sector público e, por extensión dos acordos de homologación retributiva asinados por CCOO, ás persoas traballadoras do ensino concertado.
Máis dun milleiro de persoas esíxenlle ao Goberno unha suba salarial para as empregadas e empregados públicos
Na concentración diante do Ministerio de Facenda, o coordinador da Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, esixiu o pagamento do 0,5 % pendente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar o cumprimento do Acordo Marco para unha Administración do Século XXI e negociar un novo acordo plurianual. Estas reivindicacións entregáronse a Facenda nun manifesto rexistrado no ministerio ao rematar a mobilización.
Melloremos os soldos nas administracións públicas!
A pesar das reiteradas peticións do noso sindicato, o Goberno de España non está a cumprir nin os seus compromisos nin o seu deber cos empregados e empregadas públicas. E é que dous meses despois de que o INE certificase o IPC de 2024, aínda non se levou ao Consello de Ministros e Ministras a orde para pagarnos o 0,5 % restante de incremento salarial correspondente a 2024. Un incremento que provén do acordo asinado por CCOO e UGT en outubro de 2022.
CCOO mobilizarase o 8 de abril para esixir unha suba salarial, o cumprimento do pactado e a negociación dun novo acordo para o sector público
A Área Pública de CCOO demándalle ao Ministerio de Función Pública o cumprimento completo do comprometido no Acordo Marco para unha Administración do Século XXI, a convocatoria dunha mesa de negociación para asinar un novo acordo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar o poder adquisitivo perdido.
CCOO advirte de que haberá mobilizacións se non se culmina o Acordo Marco para unha Administración do Século XXI e se negocia xa un novo
A Área Pública de CCOO demándalle ao Ministerio de Función Pública o cumprimento do pactado e a convocatoria dunha nova mesa de negociación que inclúa un aumento salarial significativo para recuperar o poder adquisitivo perdido.
CCOO e a USC asinan un acordo marco para mellorar as condicións laborais dos entes dependentes da Universidade
A Universidade de Santiago de Compostela (USC) e o Sindicato Nacional de CCOO de Galicia acaban de asinar un acordo marco que establece as bases para a clasificación laboral, as retribucións e as condicións de traballo do persoal dos entes dependentes ou adscritos á institución académica. O obxectivo é establecer un ámbito común para facilitar a negociación colectiva e garantir unhas condicións mínimas uniformes.
As traballadoras e traballadores do ensino concertado cobrarán o 0,5 % adicional de 2024 comprometido no acordo do Goberno con CCOO
O aumento será efectivo unha vez quede publicado no BOE o acordo do Consello de Ministros.
Incremento salarial do 2% no pagamento delegado da concertada
Xa están dispoñibles as táboas salariais actualizadas para o persoal da ensinanza concertada con pagamento delegado. Inclúen un incremento do 2% nas retribucións, con carácter retroactivo desde o 1 de xaneiro de 2024, . Este aumento aplícase a todos os conceptos salariais, de acordo co previsto para o ano 2024 no Acordo Marco para unha Administración do século XXI asinado por CCOO.