O Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades creou un grupo de traballo presidido polo secretario de Estado de Ciencia, Innovación e Universidades e con representación de comunidades autónomas, CRUE e organizacións sindicais representativas.
Os problemas da actual convocatoria empuxan a CCOO a esixir a ANECA unha ampliación do prazo previsto. Houbo queixas por problemas coa aplicación web á hora de realizar a solicitude.
UGT Servicios Públicos e a área Pública de CCOO reuníronse na mañá de hoxe (01/02/2024) coa Secretaria de Estado de Función Pública para facer efectiva a suba retributiva complementaria do 0,5 % vinculada ao PIB do 2023 e instan ao goberno a articular o mecanismo necesario para levar a cabo o incremento do 2 % pactado para o 2024 sen ter que esperar á lei de PXE 2024.
A área Pública de CCOO e UGT Servizos Públicos instan ao Goberno á utilización de fórmulas lexislativas para facer efectivas as subas salariais do ano 2024 para as e os Empregados Públicos sen ter que esperar á lei de PXE.
A Área Pública de CCOO reúnese coa nova secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, para retomar de contado o desenvolvemento do Acordo Marco para unha Administración do século XXI e, posteriormente, iniciar unha nova mesa de diálogo social que inclúa, entre outras materias, a negociación dun novo acordo na función pública.
O 1 de Outubro entrou en vigor unha reivindicación histórica de CCOO.
O acordo para a reforma laboral acadado a finais de decembro entre CC.OO e UGT co Goberno e a CEOE plasmado no Real Decreto-lei 32/2021 vén a modificar de xeito substancial o marco legal das contratacións laborais, tamén na USC; suprimindo o contrato por obra ou servizo e establecendo o contrato indefinido como a relación laboral ordinaria. Este acordo ratificado … Ler máis
Nas reunións que está a celebrar o Ministerio de Universidades cos diferentes actores da comunidade universitaria e, en concreto, nas que participa CCOO (as dúas últimas celebráronse o 13 e o 18 de outubro), o sindicato criticou que o anteproxecto de Lei Orgánica do Sistema Universitario (LOSU) non contemple unha memoria económica específica, explícita e suficiente, que garanta os gastos que necesariamente conlevan a adaptación e estabilización dos cadros de persoal para cumprir coa erradicación da precariedade do profesorado universitario. Tampouco se observa unha política proactiva para reverter os recortes sufridos na última década, de máis de 1.400 millóns de euros. Así, non será posible a modernización da universidade española, a dignificación das condicións laborais do seu persoal, ou o acceso de todos os cidadáns e as cidadás á educación superior en equidade, coa diminución drástica ou gratuidade de prezos públicos.
