Apertura de listas de contratación e outras novidades
Resolución pola que se acorda o peche e a apertura de listas de contratación para persoal laboral e persoal funcionario interino.
Resolución pola que se acorda o peche e a apertura de listas de contratación para persoal laboral e persoal funcionario interino.
A Dirección Xeral de Función Pública (DXFP) comprometeuse a iniciar, nos meses posteriores ás eleccións autonómicas, a negociación dun novo acordo para o persoal non docente de educación.
A fenda salarial entre mulleres e homes é dun 18,6 % en España. Hai unha desigualdade evidente entre a remuneración percibida por mulleres e homes no seu traballo.
Na comisión de seguimento celebrada no día de hoxe acordouse calendarizar as materias para poder culminar neste ano o Acordo Marco, priorizando a xubilación parcial e a clasificación profesional, ademais do resto de materias recollidas no mesmo, como son a implantación da xornada de 35 horas ou a mellora do emprego público.
Presenciais e en liña. Prazo de inscrición: do 19 de febreiro ata o 8 de marzo.
O 12 de febreiro de 2024 tivo lugar unha xuntanza da Comisión de Persoal Ordinaria de Funcionarios Públicos onde se trataron diversos temas.
A Consellería confírmanos que na nómina do mes de febreiro farase o pagamento dos atrasos correspondentes ao 0,5 % que quedaba pendente do ano 2023 e tamén se fará a regularización das nóminas do 2024 aplicando esta mesma suba.
O Goberno aprobou no día de hoxe a suba do 0,5 % para os salarios públicos, con carácter retroactivo a xaneiro de 2023, tal e como se recollía no Acordo marco para unha administración do século XXI asinado por CCOO e UGT.
Con esta medida, faise efectivo o cumprimento por parte do goberno da suba da segunda variable do 0,5 % tras a confirmación de que o PIB do Estado superou o 2,1 % durante o ano 2023.
O 2 de febreiro de 2024 tivo lugar a xuntanza da Comisión de Persoal Ordinaria de Funcionarios Públicos.
UGT Servicios Públicos e a área Pública de CCOO reuníronse na mañá de hoxe (01/02/2024) coa Secretaria de Estado de Función Pública para facer efectiva a suba retributiva complementaria do 0,5 % vinculada ao PIB do 2023 e instan ao goberno a articular o mecanismo necesario para levar a cabo o incremento do 2 % pactado para o 2024 sen ter que esperar á lei de PXE 2024.