A reunión de mediación no SIMA do 6 de marzo remata sen acordos concretos
A próxima reunión será o xoves, 11 de abril.
A próxima reunión será o xoves, 11 de abril.
Plataforma de teleformación de CCOO Ensino (Moodle). 50 horas. Do 2 de abril ata o 26 de maio de 2024.
Desde CCOO Ensino consideramos que tanto a OPE como a convocatoria de oposicións representan unha ocasión perdida para repor realmente as xubilacións producidas no profesorado galego ao tempo de manter as taxas de interinidade arredor do 5 % do profesorado, obxectivo este que aparece marcado na base primeira do “Acordo de interinos/as”.
Os borradores dos currículos dos ciclos formativos da da nova Lei de Formación Profesional están dispoñibles para consulta pública na web do Ministerio de Educación.
O prazo de presentación de solicitudes vai do 2 ata o 11 de marzo de 2024.
Recentemente, a CIG lanzou un comunicado malintencionado dirixido a CCOO, UGT e USO. Vémonos na obriga de desmentir acusacións, afirmacións carentes de veracidade e de informar á afiliación e ás persoas traballadoras da realidade laboral e sindical no ámbito das Escolas Infantís 0-3.
Desde CCOO Ensino ofrecemos a aquelas persoas afiliadas que presentaran alegacións nos apartados de publicacións ou outros méritos artísticos e literarios en no Concurso Xeral de Traslados, Concurso de Orientación e Concurso de Adultos a posibilidade de facerlle o seguimento a ditas alegacións.
Consulta a revista TE de retribucións do ensino concertado, actualizada a marzo 2024, incluíndo a suba variable do 0,5% ligada ao PIB, retroactiva desde xaneiro de 2023.
Ante o comunicado enviado pola CIG ás traballadoras do sector das Escolas Infantís na véspera do comezo da campaña de recollida de sinaturas, desde CCOO, UGT e USO defendemos a continuidade da unidade sindical e apostamos por continuar traballando arreo polas traballadoras do sector co fin de superar canto antes este bloqueo e conseguir dignificar as condicións laborais.
CCOO, como sindicato feminista, manifesta o seu firme compromiso de seguir loitando contra a discriminación laboral das traballadoras en calquera das súas formas e negociando propostas que melloren as condicións de vida das mulleres.