Este 31 de marzo, Día Internacional da Visibilidade Trans, desde CCOO Ensino queremos reafirmar o noso compromiso cunha educación pública inclusiva, diversa e libre de discriminacións.
Pedimos achegas ao borrador do protocolo de acoso no marco do Plan de Igualdade do persoal docente. Un proceso que chega tarde, tras casos que tiveron que acabar na xustiza, e no que é clave garantir unha protección real do profesorado. Envíanos as túas propostas!
Esiximos a convocatoria dunha Mesa Sectorial para abordar o novo “Programa de IA para a Educación”, anunciado sen consulta previa ao profesorado. Reclamamos transparencia, participación sindical e garantías para evitar nesgos e preservar a equidade, a inclusividade e a calidade do sistema educativo.
A etapa do 0-3 debe integrarse estruturalmente no sistema educativo regrado, con orzamentos consolidados
A proposta patronal supón unha absorción dos complementos e non resolve a situación do PAS, desvirtuando as subas reais do SMI.
CCOO Ensino valoramos o acordo acadado no sector de menores como un avance relevante, froito dun proceso de negociación serio e sostido. Un resultado que é posible, no marco do convenio estatal, grazas ao traballo sindical responsale.
Desde CCOO Ensino queremos máis educación pública para garantir o dereito a unha formación con calidade, inclusión, coeducación e democracia.
A mellora do benestar nas aulas e a erradicación do acoso escolar han ser prioridade para todos os gobernos.
Aprenderás a utilizar Canva para crear imaxes, infografías, documentos, presentacións e vídeos visualmente atractivos, sen necesidade de experiencia previa en deseño.
A Xunta de Persoal docente da Coruña quere manifestar publicamente o seu firme rexeitamento ao nomeamento do novo Director Territorial, José Santiago Freire Abeijón, ao considerar que non reúne o perfil profesional nin persoal axeitado para desempeñar un cargo de tal relevancia no ámbito educativo.