Publícase unha resolución que, agora si, permítelle ao profesorado a tempo parcial percibir o complemento salarial de sexenios asociado á avaliación positiva da súa actividade investigadora sen ter que esperar a prestar servizo na universidade en réxime de dedicación a tempo completo
A convocatoria fai caso omiso da sentenza do Tribunal Supremo e segue negándolle ao PDI a tempo parcial o dereito a percibir o completo salarial asociado á avaliación positiva da súa actividade investigadora
CCOO denuncia o transvasamento de responsables universitarios a cargos dos gobernos autonómicos ou do ámbito privado, que cuestiona o modelo público de universidade As portas xiratorias (transición de cargos públicos a privados ou viceversa) son un fenómeno que tamén afecta ás universidades públicas en España: reitores/as e outros xestores universitarios que, de forma directa ou logo dun breve lapso de … Ler máis
Nova reunión da comisión para o establecer o incremento do gasto público nas universidades públicas. Reclamamos un financiamento que garanta a estabilidade e o futuro do modelo público de universidade.
O Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades trasládalle ao Consello de Ministros a aprobación do real decreto que reforma o RD 640/2021 de creación, recoñecemento e autorización de universidades e centros universitarios, e acreditación institucional de centros universitarios sen que a comunidade universitaria teña coñecemento do texto final, malia que se lle reclamou por diversas vías desde o pasado mes de xullo.
Tras máis dun ano de paralización, vólvese reunir a mesa de negociación. O xoves 25 de setembro celebrouse unha reunión no Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades (MICIU) para retomar, unha vez máis, a negociación do Estatuto do PDI.
O Tribunal Supremo confirma, tras un longo proceso xudicial iniciado por CCOO, o dereito do PDI laboral a tempo parcial ao complemento salarial do quinquenio con independencia da súa dedicación.
O Ministerio de Ciencia, Innovación e Universidades reactiva as mesas de negociación do Estatuto do PDI e da Comisión de traballo para establecer o incremento do gasto público para acadar o obxectivo do 1% do PIB destinado ao financiamento público das universidades públicas.
A USC recoñece por primeira vez a carreira profesional horizontal do persoal investigador e de apoio á investigación, un colectivo de arredor de 700 persoas. O acordo, impulsado por CCOO na Mesa Xeral de Negociación, permitirá o acceso a catro graos progresivos segundo antigüidade e méritos, con complementos salariais equivalentes aos da administración autonómica.
Desde boa parte das CC.AA. poténciase un modelo universitario no que prima, en moitos casos, a universidade como oportunidade de negocio, favorecendo o crecemento incontrolado e inxustificado de universidades privadas. Aposta por un modelo que non só non garante a igualdade efectiva de oportunidades, senón que incrementa as desigualdades sociais.