Mes: Maio 2024

Protocolo para erradicar a discriminación e o acoso ás persoas LGTBI+ e á diversidade familiar nas administracións públicas

A Área Pública de CCOO, como primeiro sindicato das Administracións públicas, presenta un documento clave para a protección e prevención da discriminación e o acoso ás persoas LGTBI+ e á diversidade familiar. Un protocolo con base nos valores sindicais de solidariedade, xustiza social, igualdade, saúde e seguridade no traballo, e no compromiso firme de CCOO polo avance e desenvolvemento dos dereitos das persoas LGTBI+ e da diversidade familiar.

Resumo da Mesa Sectorial do 16 de maio sobre reais decretos de FP

O Ministerio recoñeceu o carácter informativo da Mesa Sectorial e manifestou que non hai marxe para modificacións relevantes nos textos que irán a aprobación no Consello de Ministros, esta semana ou a seguinte, e que se publicarán no BOE ao día seguinte.

Día contra a LGTBIQ+fobia (17 de maio)

Nun día tan importante na Federación de Ensino de CCOO, somos conscientes e coñecedoras de que a diversidade nas nosas escolas e centros socioeducativos está máis presente e visible ca nunca. Con todo, tamén constatamos que os discursos e delitos de odio na nosa sociedade están aumentando, impulsados en boa medida polo discurso da ultradereita.

CCOO esixe ao ministro Escrivá o cumprimento das subidas salariais e os avances en dereitos asinados no Acordo Marco para unha Administración do século XXI

CCOO considera esgotadas xa todas as marxes de paciencia e toca esixir coa máxima firmeza que o Goberno cumpra xa os compromisos adquiridos. De non ser así, quedará gravemente danada a confianza negocial entre as partes, e o propio ámbito do diálogo social nas administracións públicas, o que obrigaría á organización sindical a contemplar a posta en marcha de medidas en defensa dos dereitos dos máis de tres millóns de persoas empregadas públicas, para facer que o Goberno cumpra os acordos que asina.