Asinado o X Convenio Colectivo de Ensino e Formación non regrada

O novo texto recolle algunhas das demandas formuladas por CCOO na súa plataforma reivindicativa, que contribúen significativamente a mellorar a situación nos centros e permiten avanzar nas condicións laborais das persoas traballadoras do sector.

Rexeitamos a creación dunha nova universidade privada en Galicia e lamentamos o apoio da alcaldesa da Coruña a esta iniciativa

Desde CCOO rexeitamos a creación dunha nova universidade privada en Galicia e lamentamos o apoio da alcaldesa da Coruña a esta iniciativa. Para Comisións Obreiras, a postura de Inés Rey é incoherente coa liña política expresada polo seu partido á fronte do Goberno de España, que aposta por limitar estas institucións.

Consulta a revista TE de xubilacións do réxime xeral da Seguridade Social actualizada

🆕 Novidades

Suba do 2,8% das pensións contributivas

Aumento da flexibilidade na xubilación demorada

Cambios na normativa de compatibilidade entre pensión e actividade laboral

Cambios

Aínda queda por desenvolver a extensión do dereito á xubilación parcial para as empregadas e empregados públicos, tal e como se recolle no último acordo de pensións

CCOO esixe melloras salariais e laborais no IV Convenio Colectivo de Ocio Educativo e Animación Sociocultural

CCOO lidera as negociacións do IV Convenio Colectivo de Ocio Educativo e Animación Sociocultural, esixindo melloras salariais e laborais. Entre as nosas propostas destacan a actualización de salarios ao SMI, subas do 30 % en contratos públicos, subas do 2 % anual para contratos privados, unha revisión salarial ligada á inflación e un incremento do complemento de dedicación ata os 870 €. Tamén demandamos un maior control nas licitacións para evitar incumprimentos legais. A próxima reunión será o 15 de outubro.

Toda a información da reunión do 24 de setembro

Na sexta reunión da mesa negociadora, celebrada o 24 de setembro, avanzáronse propostas para mellorar o convenio.

Acordouse a consolidación de horas para traballadores a tempo parcial, melloras na redacción do contrato fixo descontinuo, e a regulación do teletraballo, incluíndo compensacións económicas e dereito á desconexión dixital. A clasificación profesional segue a ser un tema en disputa, co rexeitamento á creación de postos precarios.