REIVINDICACIÓNS NO PLENO DO CONSELLO ESCOLAR DO ESTADO
O sindicato esixe que o descenso de alumnado nos centros non sexa un pretexto para introducir recortes, senón unha oportunidade para incrementar a equidade e a inclusividade.
POR UN CONVENIO DIGNO E SALARIOS XUSTOS! APOIA A LOITA! ÚNETE ÁS PRÓXIMAS CONVOCATORIAS! Manifesto conxunto Cartel 13 decembro
Prazo de participación: desde o martes 5 de decembro ata o xoves 28 de decembro, ambos incluídos.
Toda a información nos seguintes enlaces:
As recentes reunións revelaron un novo bloqueo das patronais nas negociacións do convenio da educación infantil 0-3. Mentres CCOO propón melloras integrais, os incrementos salariais propostos pola patronal son insuficientes, e continúan a xerar preocupación pola posibilidade de que existan salarios por baixo do SMI en 2024. Namentres, o sindicato USO opta por pechar as negociacións e as traballadoras manteñen a presión por unhas condicións máis xustas.
O bloqueo continúa, e as mobilizacións planeadas tamén.
infórmaTE: toda a información das reunións do 24 de novembro e do 1 de decembro
CCOO demanda políticas que aseguren empregos de calidade para as persoas con discapacidade. Coa celebración do Día Internacional das Persoas con Discapacidade, destácase a necesidade de aumentar a participación destas no mercado laboral.
Datos do INE e do SEPE salientan a menor taxa de emprego, maiores tasas de desemprego e dificultades específicas, particularmente para as mulleres. Mellorar a situación require incrementar cotas de reserva, enfocar a educación pública na inclusividade, reorientar incentivos cara ao emprego ordinario e fortalecer o diálogo social e a negociación colectiva.
Cartel
Tralo peche de onte (30/11/23) da Escola de Educación Infantil do Gaioso (O Eixo, Santiago de Compostela), denunciado pola AFA Gaioso, desde CCOO Ensino esixímoslle á Consellería a cobertura inmediata de calquera baixa producida nas escolas unitarias, sexa cal sexa o motivo.
A especial situación deste tipo de centros fai insostible calquera outra forma de actuar que non garanta ao cento por cento o dereito do alumnado á educación.
Como empresa, organización ou institución, traballador ou persoa sensibilizada sobre a importancia de erradicar a discriminación polo VIH no ámbito laboral,
Súmate á Ruta #EuTraballoPositivo #YoTrabajoPositivo
Sen discriminación por VIH
