Propostas CCOO

Propostas Patronais

• A xornada de traballo semanal será de 37,5 horas tanto para os centros de atención especializada como para os centros especiais de emprego. Adecuación da xornada anual á semanal. 1680 horas anuais.
• A xornada laboral ha de estar reflectida no calendario laboral. A distribución irregular só se poderá aplicar logo da negociación coa  RLT. En ningún caso a distribución  irregular da xornada pode utilizarse como unha bolsa de horas a disposición da empresa.
• 30 días de vacacións, que se gozarán entre o 01/06 e o 30/09. Seis días máis a gozar durante o ano.
• Contrato en prácticas: manter, como mínimo, as retribucións do 85 % e 95 % para o primeiro e segundo ano.
• Calendario laboral: fixalo durante o ano anterior.
• Ningunha categoría con salario base e anual por baixo do SMI. Limitar así os efectos perniciosos dos reais decretos.
• Incrementos salariais en 2017 e 2018, por

• Non modificar a xornada. Non referencias á xornada semanal.
• Incremento da xornada irregular do 10 % ao 1 5%. Bolsa de horas.
• 25 días laborables de vacacións, condicio-nadas ao criterio da empresa para poder gozalas durante o período estival.
• Contrato en prácticas: reducir as retribucións ao 60 % e 75 %, no primeiro e segundo ano respectivamente.
• Ampliar ao primeiro trimestre do ano en curso a posibilidade de establecer o calendario laboral.
• Respecto ao SMI, han de estudar a nosa proposta.
• Conxelación salarial en 2017 e moderación en 2018.