O concurso, a promoción e a provisión definitiva deben ser reais e efectivos

Reforzar os dereitos do persoal funcionario Dende CCOO hai anos que vimos denunciando que determinadas accións da USC, que afectan ao seu persoal, non son as máis axeitadas. Cremos que xa é hora de afrontar unha problemática que non pode deixarse no caixón por máis tempo. Chegou a hora de cambiar o ineficaz sistema implantado na USC e que os

CCOO reclama do Reitor e da Xerencia o cumprimento efectivo dos compromisos co PAS

O pasado 10 de setembro, no acto de inauguración do curso, o reitor da USC anunciou a súa intención de presentarse novamente para o cargo. Manifestou, tamén neste acto, que as actuacións para dar cumprimento ao Plan plurianual dirixidas ao PDI se “completarán no 4º ano de mandato”. Indicando, a continuación, que “o dito debe servir tamén para o PAS”.

CCOO discrepa da maioría da Xunta de Persoal e pide acumular as prazas de bibliotecas nunha única convocatoria coa valoración do 40% na antigüidade

Concurso-oposición Auxiliar de Bibliotecas A sección sindical de CC.OO quere amosar, publicamente, a súa discrepancia co acordo maioritario da Xunta de PAS funcionario de solicitar á xerencia que saian dúas convocatorias separadas de concurso-oposición para cubrir as 20 prazas da Escala Auxiliar de Arquivos, Bibliotecas e Museos, incluídas nas Ofertas de emprego vixentes actualmente e pendentes de convocatoria. Segundo o