Proposta de Promoción Interna
En nome da sección sindical de CC.OO trasládase para o seu debate na reunión da Mesa xeral de PAS do 13 de maio a solicitude de inclusión, na Oferta Pública de Emprego da USC de 2022, dunha proposta de promoción interna tamén no ámbito do PAS. Neste mesmo sentido, queremos tamén recordar que o claustro universitario acordou, o pasado 6 de maio, que a OPE de 2022 debe incluír unha oferta de promoción interna independente.
O noso obxectivo é o de crear unha oferta de promocións que facilite a mobilidade vertical do persoal, onde poderá existir un grupo ou subgrupo de acceso e un ascenso na escala de grupos.
- No ámbito de persoal funcionario: hai que poñer en marcha e seguir ensanchando e ampliando a promoción interna independente acordada en anos anteriores. Así como desenvolver dunha vez o funcionamento do concurso de traslados con prazos ordinarios, que faga realidade o acceso a postos de maior nivel; sen ter que agardar períodos dilatados en anos, para poder concursar e acceder a postos de maior responsabilidade e niveis mais altos
- É necesario poñer xa en marcha as promocións pendentes de C1 a A2, e as demais que están pendentes de A2 a A1 así como no ámbito de bibliotecas e arquivos.
- Propoñemos incorporar nesta OPE 10 prazas máis de promoción dende o subgrupo C1 ao subgrupo A2
- No ámbito de PAS Laboral:
- Débese consolidar a apertura dunha vía de promoción permanente dende o grupo IV ao grupo III en todas as categorías que permita o exercicio da carreira vertical
- Igualmente, hai que abrir vías de promoción do grupo III ao Grupo II que permitan o acceso ás persoas con título de Técnico Superior FP
- O persoal de grupo II actual (para o que se require actualmente unha titulación de grado) debe ter tamén aberto o grupo I
O resumo da proposta mínima de promocións que podemos facer neste momento, para incluír na OPE de 2022, é a seguinte:
O noso obxectivo é o de crear unha oferta de promocións que facilite a mobilidade vertical do persoal, onde poderá existir un grupo ou subgrupo de acceso e un ascenso na escala de grupos.
- No ámbito de persoal funcionario: hai que poñer en marcha e seguir ensanchando e ampliando a promoción interna independente acordada en anos anteriores. Así como desenvolver dunha vez o funcionamento do concurso de traslados con prazos ordinarios, que faga realidade o acceso a postos de maior nivel; sen ter que agardar períodos dilatados en anos, para poder concursar e acceder a postos de maior responsabilidade e niveis mais altos
- É necesario poñer xa en marcha as promocións pendentes de C1 a A2, e as demais que están pendentes de A2 a A1 así como no ámbito de bibliotecas e arquivos.
- Propoñemos incorporar nesta OPE 10 prazas máis de promoción dende o subgrupo C1 ao subgrupo A2
- No ámbito de PAS Laboral:
- Débese consolidar a apertura dunha vía de promoción permanente dende o grupo IV ao grupo III en todas as categorías que permita o exercicio da carreira vertical
- Igualmente, hai que abrir vías de promoción do grupo III ao Grupo II que permitan o acceso ás persoas con título de Técnico Superior FP
- O persoal de grupo II actual (para o que se require actualmente unha titulación de grado) debe ter tamén aberto o grupo I
O resumo da proposta mínima de promocións que podemos facer neste momento, para incluír na OPE de 2022, é a seguinte:
O noso obxectivo é o de crear unha oferta de promocións que facilite a mobilidade vertical do persoal, onde poderá existir un grupo ou subgrupo de acceso e un ascenso na escala de grupos.
- No ámbito de persoal funcionario: hai que poñer en marcha e seguir ensanchando e ampliando a promoción interna independente acordada en anos anteriores. Así como desenvolver dunha vez o funcionamento do concurso de traslados con prazos ordinarios, que faga realidade o acceso a postos de maior nivel; sen ter que agardar períodos dilatados en anos, para poder concursar e acceder a postos de maior responsabilidade e niveis mais altos
- É necesario poñer xa en marcha as promocións pendentes de C1 a A2, e as demais que están pendentes de A2 a A1 así como no ámbito de bibliotecas e arquivos.
- Propoñemos incorporar nesta OPE 10 prazas máis de promoción dende o subgrupo C1 ao subgrupo A2
- No ámbito de PAS Laboral:
- Débese consolidar a apertura dunha vía de promoción permanente dende o grupo IV ao grupo III en todas as categorías que permita o exercicio da carreira vertical
- Igualmente, hai que abrir vías de promoción do grupo III ao Grupo II que permitan o acceso ás persoas con título de Técnico Superior FP
- O persoal de grupo II actual (para o que se require actualmente unha titulación de grado) debe ter tamén aberto o grupo I
O resumo da proposta mínima de promocións que podemos facer neste momento, para incluír na OPE de 2022, é a seguinte:
