CCOO denuncia o dobre xogo da patronal da concertada e dos sindicatos afíns
A obsesiva reacción de UGT cada vez que CCOO non comparte o seu criterio no ensino concertado é digna de estudo psiquiátrico.
Nova relacionada: Preacordo sobre as táboas salariais de 2022 e 2023 do convenio de ensino concertado
Esta mañá, día 4 de maio, reuniuse a Mesa Negociadora do VII Convenio de Ensino Concertado para valorar a última proposta presentada pola patronal. Nesa reunión, FSIE, USO, UGT e patronais firmaron o preacordo que achegamos para a vosa lectura.
O vindeiro 10 de maio terá lugar o asinamento definitivo do acordo. CCOO tomou a decisión de trasladar a información aos seus órganos internos para ter a oportunidade de avaliar os seus termos e tomar unha decisión definitiva ao respecto.
O día 25 de abril, ás 11:30, levouse a cabo unha concentración, convocada por CCOO, UGT e CIG, diante da Consellería de Educación, en Santiago de Compostela, en protesta contra a falta de compromiso da administración cos traballadores/as do ensino concertado.
Os sindicatos esixen que a Consellería cumpra co compromiso asumido na última Mesa Tripartita de sentarse a negociar un acordo de mantemento de emprego eficaz.
A situación dos traballadores/as do ensino concertado en Galicia é inaceptable e colócaos ao final da lista en relación ás demais comunidades autónomas. Se non se aceptan as propostas, a situación pode ser dramática para moitos traballadores/as, podendo haber peche de unidades e perda de postos de traballo.
CCOO, UGT e CIG convocan aos delegados e delegadas do sector a unha concentración ante a falta de compromiso da Administración coas persoas traballadoras do ensino concertado.
As patronais presentaron unha nova proposta salarial para 2022 e 2023 durante a reunión da Mesa Negociadora do VII Convenio Colectivo do 17 de abril de 2023. CCOO mantén as propostas que presentou en reunións anteriores, mentres que as patronais modificaron a súa proposta inicial.
A proposta de CCOO inclúe un incremento salarial adicional do 1,5% para todo o persoal en 2022 e un incremento salarial do 2,5% para todo o persoal en 2023, xunto cun salario base de 1080 € para as categorías profesionais con retribucións máis baixas. As patronais propoñen incrementar salarios de forma diferenciada en función do tipo de persoal, o que é considerado insuficiente por CCOO.
Se non se chega a un acordo, CCOO ameaza con tomar medidas de presión.