CCOO expuxo as seguintes cuestións:
1. En relación ás táboas xerais:
- Garantir os 900€ de salario basee para as categorías profesionais que actualmente se atopan por baixo.
- Para as educadoras, finalizar 2019 cunha retribución de 965€ e garantir un mínimo de 1.000€ de salario basee en 2021.
- Incrementos para o resto de categorías do 2%.
2. En relación ás táboas de xestión indirecta:
- Garantir os 900€ de salario basee para as categorías profesionais que actualmente se atopan por baixo.
- Para o resto de categorías, incrementos salariais que permitan manter a diferenza actual existente con respecto ás táboas xerais.
- No momento no que a empresa licite coa Administración Pública, aplicarase un incremento do 10%, para todas as categorías sobre o salario basee que houbese nese momento.
CCOO acudirá á Mesa do próximo 12 de marzo coa vontade de chegar a acordos que permitan ás traballadoras do sector mellorar de maneira significativa as súas retribucións salariais.
Entendemos que nestes momentos a unión e a firmeza de todas as organizacións sindicais é sumamente importante para dignificar as condicións laborais dun colectivo que foi ninguneado en demasiadas ocasións.